Erstellen einer benutzerdefinierten Trainingsplan für Ihre Organisation Vor dem Erstellen Ihres Trainingsprogramms ist es für Sie wichtig, wie die Trainer Ihre Hausaufgaben machen und Forschung Ihre companys Situation gründlich. Durch das Sammeln von Informationen in mehreren Schlüsselbereichen, Sie besser bereiten Sie sich auf eine relevante und individuelle Trainingsplan für Ihr Unternehmen zu erstellen. Dieser Artikel zeigt Ihnen, wie Sie mehrere Ziele, um ein wirksames Programm planen, auszuführen: Ziel 1: Bestimmen Sie, was Fortbildungsbedarf. Ziel 2: Bestimmen Sie, wer trainiert werden muss. Ziel 3: Wissen, wie man am besten für erwachsene Lernende auszubilden. Ziel 4: Wissen, wer Ihre Zielgruppe ist. Ziel 5: Erstellen Sie einen detaillierten Plan. Erstens, gut erklären, wie man eine Bedarfsanalyse durch die Erforschung und Ermittlung von Schulungsbedarf in Ihrem Unternehmen durchzuführen. Mit diesem Schritt ist der beste Weg, um Ihr Training auf dem rechten Fuß durch sofortiges Speichern Ihres Unternehmens verschwenden wertvolle Zeit, Geld und Energie für unnötige training. Als nächstes gut an, wie Sie feststellen, welche Mitarbeiter betroffen aussehen müssen, die spezifische Ausbildung. Bestimmte Ausbildung, wie Belästigung oder Evakuierung, gilt für alle Mitarbeiter. Aber Training auf bestimmte Geräte oder Software gilt nur für Mitarbeiter, die diese Werkzeuge zu verwenden. Es ist wichtig zu wissen, wer was braucht, so dass Sie Ihr Programm entsprechend anpassen. Nach youve identifiziert, was und wer, zeigen Ihnen auch, wie man erwachsene Lernende, die verschiedene Lernstile als schulpflichtigen Schüler haben zu trainieren. Darüber hinaus müssen Sie Ihr Publikum für jede Trainingseinheit, um weitere maßgeschneiderte das Stil und Substanz des Programms kennen. Sobald Sie versammelten sich alle diese Informationen, youre bereit, für Ihr Trainingsprogramm erstellt einen detaillierten Plan. Nun erklären, wie dies zu tun.
No comments:
Post a Comment